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außerökonomischen Wirkungen der Co-Communication

intuitives Design

Demnach wird versucht

Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung Rutilius Taurus Aemilianus daher wird dasInhaltsangabe: Einleitung: Das Hauptaugenmerk der vorliegenden Arbeit, gilt der Strategie des Diversity Management. Dabei soll festgestellt werden, inwieweit eine Umsetzung dieses neuen personalpolitischen Konzeptes in die Entwicklungsabteilungen stattfindet. Weil es sich bei hierbei nicht um eine direkt mit der Andragogik verbundene Disziplin handelt, wird zu zeigen sein, dass durch Assoziation mit der Personal und Organisationsentwicklung, auch dem